2015年5月28日，我們一行五人懷著忐忑的心情從重慶出發(fā)，目的地是那未知且陌生的城市——南京。對于一個扎根在重慶的學子來講，第一次因為工作原因外出這么遙遠，總有種蒲公英隨風飄蕩，流浪伊始之感。但，這一切，卻從我們站在南京的土地上那一刻開始，濃濃的好奇與期待便占據(jù)了我們的心靈。

也許是對我們的小小考驗，培訓從我們下火車之時便已開始了，我們必須自行前往目的地。當然對于我們來說這是小菜一碟啦，有著現(xiàn)代化的導航軟件加上“不恥下問”，當然沒有什么問題了。此刻，感動也在慢慢醞釀中，因為朱桂萍主管冒雨前來接我們，還幫我們提行李箱，讓我們瞬間體會到了回家的感覺和作為“醫(yī)管家”成員的榮幸。

在收拾整理好自己的寢室后，我們便開始了在同仁醫(yī)院項目的培訓工作。根據(jù)安排，我們前兩周做保潔，接著一周運送，一周特勤。在保潔工作中，我作為僅有的兩名男生之一，肯定分配的當然更多的要涉及到一些女生比較難做的工作。兩周多來，我們主要做了門診大樓所有廁所的天花板清潔工作，包括空調(diào)風口的清潔，另外便是12層住院部的電梯大廳的墻面清潔工作。當然，在長期重復繁瑣的勞動中肯定會有一些負能量產(chǎn)生，但這些小情緒都在項目經(jīng)理跟我們的溝通中都得到了有效解決。

勞動的偉大來源于平凡的工作，平凡的工作更能彰顯勞動的偉大。于是我從最初的粗心急躁，慢慢學會了沉穩(wěn)細致，遇到不會的工作流程便會詢問頗有經(jīng)驗的阿姨進行指導，然后在中午休息間歇在辦公室通過觀看《目視化工作手冊》進行相對應的學習，從而將實踐與理論更好地統(tǒng)一起來，這樣讓我們的培訓達到教學與自學相結(jié)合的效果。

在這期間，我還去了運送部進行了接近4天的手術(shù)室駐守工作，如何接、送病人，處理相關(guān)事務都讓我對腦海中的流程有了一個實質(zhì)化的對照，讓我從而看到我們“醫(yī)管家”服務的細致與專業(yè)，也得到了病人認同。于是，在工作中我不斷收獲一種名為快樂和成就感的情緒，原來，工作也是可以這樣令人愉快的。

感謝行政管理部的領(lǐng)導安排的培訓，讓我們可以彌補自己的缺點，系統(tǒng)化學習工作流程，這讓我們以后順利走上管理崗位能打下十分堅實的基礎(chǔ)。因此，我覺得，作為一個“醫(yī)管家”人就應該不斷學習，不斷進步。這樣才能為“醫(yī)管家”貢獻我們的綿薄之力!