進入2012這個不尋常的年份，在公司全體管理人員、廣大基層員工積極參與、共同努力下，“醫(yī)管家”十周年慶典系列活動全面展開，像業(yè)務技能比賽、服務質量百日會戰(zhàn)、趣味運動會、公益活動等。
    以上這些既增進了員工之間的感情，進一步激發(fā)員工的工作熱情和動力，同時也增強員工對公司的歸屬感。如今，公司要求每個項目對每一名員工的身體狀況進行普查，首要的一項工作就是測量血壓。
    “怎么給員工量血壓呢？”我一邊走一邊苦思冪想，經(jīng)過醫(yī)院物業(yè)辦門口時，忽然聽到物業(yè)辦的王碧華老師一聲親切的呼喚：“陳主管，想什么呢？工作遇到困難了？”我循聲走進物業(yè)辦，向王老師和盤托出了我的難處。
    物業(yè)辦領導林榕萍護士長聽后馬上說：“陳主管，這是你們公司對員工的關心，是好事。沒關系，我們來幫你?！?/span>
    林榕萍護士長當即安排王碧華老師與醫(yī)院各科室聯(lián)系。
    剛才還一愁莫展的我，此時心中燃起了一片希望，興沖沖地跟著王碧華老師到每個病區(qū)。在得到了護士長和護士的積極協(xié)助下，我們在不影響日常保潔工作的同時，現(xiàn)場為員工進行血壓測量。王碧華老師仔細、耐心，準確地測量出每一名員工的血壓。當測出有些員工的血壓指數(shù)達到臨界點時，她還關心地叮囑：“不要過多地抽煙，不要過量飲酒。平時工作出汗多，要多喝水，多關注身體。如果可能，也看看醫(yī)生，適當吃點藥，控制住?！蓖瑫r，她還熱心地傳授一些降壓食療偏方。
    員工們都非常感動，連連說：“謝謝王老師，謝謝王老師?！?/span>
    王碧華老師搖搖頭，笑著說：“不用謝，你們公司關心你們，我們醫(yī)院也同樣關心你們！”
    沒有華麗的詞藻，以最樸實的語言展示醫(yī)務工作者崇高的風采。
    解放軍第180醫(yī)院住院樓共六層24個科室，王碧花老師硬是一個樓層接著一個樓層，一間科室挨著一間科室，用 了整整一個上午的時間，終于將我們保潔員工的血壓測量完成。當我拿著員工血壓測量登記表時，感慨萬分。
    我們由衷地感謝解放軍第180醫(yī)院的領導對“醫(yī)管家”的關心與支持。 我們將不負期望，竭盡全力做好后勤各項服務工作，為共創(chuàng)和諧社會做出自己的努力。