10月的秦皇島，秋寒料峭。14日上午，為配合秦皇島市第一醫(yī)院近300人的新大樓參觀接待活動，公司秦皇島市第一醫(yī)院初始化工作小組一行人正式進場，拉開了緊急開荒的序幕。

下午2：00時，院領(lǐng)導(dǎo)召見小組成員，明確了緊急開荒的樓層。院領(lǐng)導(dǎo)說，這是對“醫(yī)管家”能力的一次檢閱；“醫(yī)管家”人想，這是我們向院方及嘉賓們展示“醫(yī)管家”品牌的絕佳機會。

公司朱總對此項工作高度重視，在小組成員出發(fā)前親自召開會議，明確人員編制、費用預(yù)算及主要管理人員配置等重要管理事項，并派出技術(shù)支持部副經(jīng)理嵇曉萍先期抵達現(xiàn)場。公司副總宋總以老“醫(yī)管家”人特有的經(jīng)驗和責(zé)任心，為給開荒爭取時間，主動將重要設(shè)備和物料的采購計劃提前下單；為確保打蠟等出彩工作能最好地展現(xiàn)“醫(yī)管家”的水平，宋總又專門安排運作經(jīng)理馮毅從南京、合肥調(diào)派三名技術(shù)精湛的專項保潔人員同車抵達秦皇島，支持現(xiàn)場工作。

各相關(guān)職能部門也積極行動，全力支持秦皇島醫(yī)院初始化工作的第一仗。質(zhì)量保障部是負責(zé)工程支持的，經(jīng)理曹國志一接到任務(wù)，就立刻擬定了周密完整的工程初始化計劃，并帶領(lǐng)屬下隨隊奔赴現(xiàn)場。從人才市場調(diào)研、設(shè)備現(xiàn)場勘查、與院領(lǐng)導(dǎo)溝通、收集工程圖紙等方面入手，全力推進工程初始化，表現(xiàn)出一位老員工嫻熟的業(yè)務(wù)技能。19號返回上海當(dāng)天，曹經(jīng)理家都顧不上回，就馬不停蹄地趕赴江陰。我笑著對他說：“你這是什么精神？你這是‘大禹治水，過家門而不入！’的精神啊！”曹經(jīng)理也笑了：“工作很急，我沒時間回家??！”那一刻，“醫(yī)管家”人強烈的主人翁責(zé)任感和敬業(yè)精神盡顯無疑。

市場拓展部負責(zé)將初始化小組成員引見給院方，經(jīng)理崔秀巒早在投標中就已讓院領(lǐng)導(dǎo)對“醫(yī)管家”刮目相看了。剛一到項目上，分管招標的劉院長就毫不掩飾對“醫(yī)管家”的贊嘆:“對你們‘醫(yī)管家’我們醫(yī)院是非常相信的！標投時你們崔經(jīng)理，一小女子，只身一人就贏取了其他公司那么些個人，而且大部分是男人，不僅吸引了評委們的目光，而且扭轉(zhuǎn)了院領(lǐng)導(dǎo)的取向，使你們公司一舉中標?！蔽尹c頭并暗自贊嘆，“醫(yī)管家”的女人在外面的表現(xiàn)就是不同反響?。?/span>

技術(shù)支持部是負責(zé)初始化的統(tǒng)籌和指導(dǎo)的，嵇曉萍身兼項目經(jīng)理，在接到任務(wù)第二天，就放下4歲的兒子只身一人趕赴秦皇島，開始了先期準備工作?！帮?jīng)理工作很努力，一來就溝通協(xié)調(diào)，奔跑現(xiàn)場，很能干的?！贬t(yī)院分管后勤的張院長見到我的第一句話就是對“醫(yī)管家”員工的贊不絕口。

“要盡可能保證有四、五個樓層可以供領(lǐng)導(dǎo)們參觀！”隨著院領(lǐng)導(dǎo)的一聲令下，所有人員說干就干！保潔的困難是最大的，一方面施工沒有結(jié)束，另一方面現(xiàn)場經(jīng)常停水停電。一次，工人們剛把設(shè)備運上電梯，電梯就停電卡在半空中了，一等就是幾個小時，可把工人們給急壞了！畢竟院方給的時間只有四天，可干活的時間是按小時、按分鐘計算的。不能讓工作停下來！怎么辦？大家于是拿起水桶，從樓下抬水到二十二樓，有些員工一天當(dāng)中甚至來回跑樓一百多層，滿嘴都打出胞了，依然還笑哈哈地忙個不停，令繁忙的現(xiàn)場充滿了活力。工程師應(yīng)飛是質(zhì)量保障部的新成員，參加公司初始化卻是頭一回，他被現(xiàn)場的氣氛強烈感染，忙完了手上工作，也主動來到現(xiàn)場幫忙保潔。只見他一會兒架梯子爬到高處，一會兒又趴在地上清理地上的污漬，忙得是不宜樂乎。

一直到17號晚上，施工還是沒有結(jié)束。運家具的、掛窗簾的、封地膠的、裝燈的、裝玻璃的，現(xiàn)場是一撥撥的人紛至沓來，熱鬧無比。18號就要參觀了，怎么辦？能夠完整實施打蠟的時間已不足24小時，是跟醫(yī)院解釋困難，請院方理解？還是在這剩下來的24小時時間里放棄休息時間持續(xù)工作？晚上12點鐘，現(xiàn)場的施工人員終于陸續(xù)退場了，清潔工作也可以安靜地進行了。可這個時候的大廳卻是臟兮兮堆滿了灰溜溜的家具和施工廢料，大家伙兒干了一天也都累得快撐不住了，明天還能向院方展示我們“醫(yī)管家”的服務(wù)品牌嗎？“還能堅持一下，把能夠做的事盡可能多做一些嗎？”工人們的回答很堅定，“放心吧，我們晚上干通宵，把最后需要打蠟和整理的活兒都給干完了?！闭孀屓烁袆?，誰聽到這樣的話能不感動？“醫(yī)管家”是一個集體，這個集體里有一群敬業(yè)的員工，不只是管理人員，還包括基層的員工，正是他們的辛勤付出才支撐著“醫(yī)管家”的事業(yè)蓬勃地向前發(fā)展。

18號凌晨9點，22層整層的打蠟工作終于完成了，干了一夜的工人盡管很累了，但回看自己的勞動成果，他們的臉上都露出了勝利的微笑。其他樓層的保潔也陸續(xù)告一段落,雖沒有時間再去讓它完美光亮起來，但22層的光彩已經(jīng)為整個參觀活動增添了亮點。

院領(lǐng)導(dǎo)笑了，來賓們驚訝了?！斑@么漂亮啊，是誰做的？是上海來的‘醫(yī)管家’?！痹趤碣e們嘖嘖不停的稱贊聲中，“醫(yī)管家”的員工們也笑了。

一場戰(zhàn)斗，一次考驗，“醫(yī)管家”人的精神在這里得到了最真實的體現(xiàn)。員工們不計勞苦，樂觀面對困難，全心投入工作，全力奮戰(zhàn)到最后，終于向醫(yī)院交出了一份令人滿意的答卷。