濃厚氛圍鼓勇氣

讓人才“想”有所為

提升技能添底氣

讓人才“能”有所為

10月17日，繼2024求進(jìn)班開(kāi)班后，2024卓越班高燃登場(chǎng)。來(lái)自集團(tuán)總部、9大區(qū)域公司運(yùn)作、項(xiàng)目的中高層管理者共30余名管理精英，共同踏上了這段意義非凡的學(xué)習(xí)旅程。此次卓越班是貫徹落實(shí)集團(tuán)強(qiáng)化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的進(jìn)階計(jì)劃，致力于高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、運(yùn)作總監(jiān)、市場(chǎng)拓展部總監(jiān)的持續(xù)培養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)人才隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入不竭動(dòng)力。

高燃啟航 筑夢(mèng)新章

開(kāi)班典禮上，集團(tuán)黨委書(shū)記，總裁朱春堂發(fā)表動(dòng)員講話。朱總對(duì)當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)進(jìn)行了深入的剖析，強(qiáng)調(diào)醫(yī)院后勤服務(wù)行業(yè)正步入一個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的新階段。他指出，希望通過(guò)卓越班的進(jìn)階學(xué)習(xí)，能全面提升中高層管理人員的專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力和人際關(guān)系建立能力，培育出一批適應(yīng)新時(shí)代要求的新型醫(yī)院后勤管理者。

同時(shí)，朱總還鼓勵(lì)學(xué)員們以此為契機(jī)，保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷磨礪自我，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)打造高效能服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的繁榮發(fā)展注入更多智慧。緊接著，他為各位學(xué)員頒發(fā)入學(xué)徽章，正式踏上這段追求卓越、成就夢(mèng)想的學(xué)習(xí)之旅。

蓄勢(shì)賦能 專注卓越

2024卓越班共設(shè)有五期課程，課程內(nèi)容涵蓋了《亙泰文化與領(lǐng)導(dǎo)力》、《經(jīng)營(yíng)管理與精益運(yùn)營(yíng)》、《人力與財(cái)務(wù)管理》、《客戶滿意度提升》以及《綜合素養(yǎng)》五個(gè)方面，緊密結(jié)合工作實(shí)際，精準(zhǔn)把握核心關(guān)鍵。

第一期內(nèi)訓(xùn)課程上，朱總從使命與價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)者與管理者、管理人員修養(yǎng)三個(gè)維度深刻闡述了管理者的自我修養(yǎng)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)管理人員要牢記“交-育-建-制、思-做-說(shuō)-寫(xiě)、播-訓(xùn)-盯-評(píng)”十二字方針，全面提升綜合素質(zhì)和管理能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才根基。隨后信息管理部總監(jiān)杜斌全面剖析了醫(yī)管家5.0云蝶智勤的核心功能與操作流程，并深入講解了5.0系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，確保每位學(xué)員都能對(duì)系統(tǒng)有全面而深入的理解，為企業(yè)在邁向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的征途中構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的人才支撐與保障。

深度提升 聚焦核心

此外，集團(tuán)還特邀實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)專家，開(kāi)展《組織領(lǐng)導(dǎo)力核心與變革發(fā)展》的專題培訓(xùn)。講師聚焦領(lǐng)導(dǎo)力提升的核心目標(biāo)，分別從人才選用、人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及方法等維度進(jìn)行深刻剖析，深入淺出的闡明了人才對(duì)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵性作用。

課堂采用分組討論，以案例分析、角色扮演、互動(dòng)研討等多種形式，為學(xué)員帶來(lái)前沿的管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，極具專業(yè)性與針對(duì)性。大家紛紛表示，此次培訓(xùn)受益匪淺、感觸良多，并會(huì)在今后的工作中學(xué)以致用、用以促學(xué)，共同推動(dòng)企業(yè)管理水平和業(yè)務(wù)能力的全面提升。

用好人才“金鑰匙”，開(kāi)啟發(fā)展“加速度”。“醫(yī)管家”矢志不渝地深耕人才培養(yǎng)沃土，未來(lái)也將持續(xù)做好人才培養(yǎng)工作，大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，把人才作為集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)者，充分激發(fā)人才引擎的強(qiáng)勁動(dòng)力，使人才優(yōu)勢(shì)持續(xù)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，全力書(shū)寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展的絢麗篇章！